參會職工首先集中觀看了警示教育片《莫以貪腐賭未來》，并以“黎明案”為鑒，通過反面案例警示教育干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，始終做到踏踏實實干事，干干凈凈用權，堂堂正正做人。

會上，肖裕君等8名干部職工就自身作風問題整改情況做了交流發言，通過亮“清單”、揭“軟肋”，認真對照自身“負面問題清單”，結合工作實際談個人整改措施、進度和效果。董事會秘書鄧祖林針對每位同志的發言逐一點評，深挖問題根源，細化整改措施，明確整改時間節點，并根據每位職工承擔的具體工作提出了下階段整改要求。

會議要求，一是要高度重視“四心”作風問題對標整改工作，正“盡心”強主動作為、正“雄心”強一流作為、正“貼心”強為民作為、正“戒心”強清廉作為，尤其是對自身問題“負面清單”要做到心中有數；二是要認真對照問題“負面清單”，立說立行、邊查邊改。要自覺把作風整改落實到完成公司重點工作中去，推動“四心”作風問題教育整頓工作取得實效；三是要加大信息宣傳，要充分運用網站、公眾號等媒體，大力宣傳“四心”作風問題教育整頓的進展成效、經驗做法，形成濃厚作風教育整頓氛圍。